领完年终奖，跳槽的高峰到了。 www.6park.com

　　为什么要跳槽？因为薪水更高，前途更好；因为讨厌现在的老板，看不惯部门的小领导。 www.6park.com

　　因为不安分。 www.6park.com

　　从来没有满意的工作，因为有想象中的更满意。 www.6park.com

　　跳槽，是一种人生态度。 www.6park.com

　　走人后，有人欢喜有人忧 www.6park.com

　　Bob外贸公司职员 www.6park.com

　　开年来上班，就听一群女生唧唧喳喳在办公室聊八卦，除了陈冠希道歉以外，余下的都是办公室的人事变动。原来，发完年终奖，分属3个部门的3个人在这两周内纷纷向老板递交了辞职信。 www.6park.com

　　3个人的情况各不相同。 www.6park.com

　　销售A家里条件好，本来在公司做事也纯属打发闲暇时间，工资不高不低却也没有压力，大家都在说，准定是他“搞得定”的老爸为他觅了个更好混饭的差事。这些天，他整天笑嘻嘻来上班，在位子上打打游戏听听音乐，无比适意地准备待到月底。 www.6park.com

　　做技术的B人缘一般，一直听闻和大家合不来，开年就没怎么见到，闷声不响地就走掉了。 www.6park.com

　　剩下做进出口的C成了众女生议论的焦点。他人缘好，能力强，工作也卖力，只是不知为何总得不到老板赏识，不给加薪，有人传是因为和中层关系不好，常被暗地里打小报告，这才决定辞职，去哪儿高就还不方便打听，预定下周请大家吃一顿散伙饭。 www.6park.com

　　一走走3人，这几天，办公室陡然变得很忙碌，一周内，人事部起码面试了10多位新人，前台女生最起劲，每天都在向大家汇报：“今天来了一个帅哥面试唉！”一时半会儿从外面找不到人，会算计的老板便决定内部消化，调来个其他部门的月薪较低的小伙子接手这块工作。这两天，天天见他焦头烂额，有人传，老板选他是因他年度工作总结写得好——他最后提出希望是“能更多担任其他部门的工作，增加学习的机会”。 www.6park.com

　　有人欢喜有人忧，走掉的其他几个人的活全部分摊到了留下的同事的手里，我便成了牺牲者之一。公司规定，超过20点下班才有加班费，我们几个每天加班到19点完工，加班费，当然是没有的。 www.6park.com

　　跳槽背后的阴谋交易 www.6park.com

　　Tom货待公司职员 www.6park.com

　　年前，总公司派来一个“空降兵”，人一到，办公室内草木皆兵，有整整一个部门的人被直接解散，看得我们这些小八腊子大气不敢透一口。有人说，新来的领导十分厉害，这波解散的吃了大亏，有人甚至发邮件给各个客户指责公司的诸多不是，结果被送去打了官司。动静闹得过大，传说往后还有一批中层元老也要陆续被裁，可看情况，事情不大好办。 www.6park.com

　　没想到，一开年，老板同他们陆陆续续谈了话，居然拿了年终奖全都高高兴兴地走掉了，我们这些新人不明白，还是“老法师”透露了其中奥秘。 www.6park.com

　　原来，在第一波人被裁之后，第二波人群里颇有几个有头脑的，便坐下来商议，把公司自创始以来10年间做的不规范的事情全都整理出来。由于他们都是各部门关键性的中层领导，调集资料十分便利，大家东拼西凑，居然拿出一本十分完整的证据来。人手一份准备好，据说，这份东西要是出手，可以让公司立马关门。 www.6park.com

　　果不其然，原先谈不下来的赔偿在这帮人的合作下统统谈成了，每人得了一大笔钱，开春后陆续跳到新公司。 www.6park.com

　　本以为事情就这么结束了，不想几天前，又出了大新闻——“空降兵”笑嘻嘻地提出辞职，回总公司去了。 www.6park.com

　　明眼人私底下给这场跳槽风波下了结论，称“这是一场阴谋，‘空降兵’本就是个‘狙击手’，只不过当中出了点小岔子，多浪费了几颗子弹”。 www.6park.com

　　跳槽的理由 www.6park.com

　　Anny公司财务 www.6park.com

　　我列举了诸多目前工作让我不满意的地方，详情如下： www.6park.com

　　1.做财务做了N年，大大小小的公司，各种各样的行业，内资、外资差不多都体验过了，没劲。 www.6park.com

　　2.总是觉得出纳比我开心，上网聊聊天，一点心事都没有。 www.6park.com

　　3.在经费支出方面，老板和经营部门的矛盾永远无法协调，我在当中难做人，常常吃力不讨好，两头不是人。 www.6park.com

　　4.他们总爱在我辛苦作好报告后调账，让我一遍遍跟着重做，恨！ www.6park.com

　　5.每年两三月份，我都会目光呆滞，不知道的以为我在想心事，其实是在琢磨怎么合理避税，一个人寂寞地想、辛苦地盘，不知要死掉多少脑细胞，还不被人理解。 www.6park.com

　　6.财务工作永远有考不完的证，天天考，拿到的证还是没有新来的年轻人多。 www.6park.com

　　7.我那个有危机感的上级专爱找麻烦，经常临到下班又说有问题，最后查来查去没问题，白加班也算了，搞得大家都以为我水平有问题。 www.6park.com

　　8.领导不懂，要花费大量心血跟他解释，还是不懂，让人抓狂。 www.6park.com

　　以上是想跳槽的理由，暂时不跳的理由是，出去面试老是通不过…… www.6park.com

　　跳槽小调查 www.6park.com

　　1.上一次跳槽的原因？ www.6park.com

　　加班频繁并且没有加班费离家远不被重视 www.6park.com

　　老板跳，我跟着跳 www.6park.com

　　工作太简单，对成长没帮助 www.6park.com

　　希望转换工作环境 www.6park.com

　　讨厌眼下的公司文化 www.6park.com

　　压力大 www.6park.com

　　不喜欢勾心斗角的人事关系 www.6park.com

　　要我加班没理由，找他请假，想尽理由也没用 www.6park.com

　　我在公司吃薯片，老板说“公司不能吃零食”，我就不干了 www.6park.com

　　2.目前公司的缺点？ www.6park.com

　　钱太少 www.6park.com

　　活太累 www.6park.com

　　女人太多，部门9女1男 www.6park.com

　　福利差，管理混乱 www.6park.com

　　老大不公平，中层拉帮结派，且男女关系复杂，乌烟瘴气 www.6park.com

　　创业初期，不稳定 www.6park.com

　　没有特别要好的同事 www.6park.com

　　和老板沟通难 www.6park.com

　　3.是什么原因使你继续留任目前的公司？ www.6park.com

　　镀金跳槽过于频繁，目前以稳定为主，再熬熬 www.6park.com

　　还没找到更好的 www.6park.com

　　和公司领导关系很好 www.6park.com

　　人际关系简单蛰伏，混执照准备生孩子 www.6park.com

　　4.什么原因最容易使你跳槽？ www.6park.com

　　拖欠工资 www.6park.com

　　不受重视，事业瓶颈 www.6park.com

　　心理不平衡 www.6park.com

　　上司变态无能 www.6park.com

　　待遇不好，气氛压抑 www.6park.com

　　出现新环境 www.6park.com

　　路远、加班、性骚扰 www.6park.com

　　同事关系不好，没有人情味

• 好像日本人很少跳槽的哦? - 冰涼水 (4 bytes) 3/17/08 (0)
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